Analista de Recursos Humanos - DP

Atuar na execução e controle das rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, férias e benefícios, garantindo a conformidade das obrigações legais e o cumprimento de prazos. Realizar controle de jornada e cálculos trabalhistas, suporte a colaboradores e gestores, acompanhamento da legislação, apoio a auditorias e geração de informações para melhoria dos processos.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar, conferir e fechar a folha de pagamento (encargos e obrigações acessórias)
• Conduzir processos de admissão, rescisão, férias e movimentações
• Administrar e controlar benefícios
• Garantir envio correto de informações ao eSocial e demais obrigações legais
• Controlar jornada, banco de horas e escalas
• Realizar cálculos trabalhistas (hora extra, adicional noturno, rescisões, descontos)
• Analisar e controlar dados e lançamentos (incluindo consignados)
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios
• Acompanhar legislação trabalhista e previdenciária
• Apoiar auditorias internas e externas
• Desenvolver e atualizar políticas e procedimentos de DP
• Elaborar relatórios gerenciais

Requisitos Técnicos:

• Ensino superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Departamento Pessoal (preferencialmente em empresas de médio/grande porte)
• Excel intermediário
• Experiência com sistemas de folha (diferencial: Sênior)
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e encargos

Requisitos Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes
• Raciocínio lógico e precisão
• Capacidade analítica
• Boa comunicação
• Proatividade e iniciativa
• Ética e sigilo no tratamento de informações