Analista de Departamento Pessoal - (Cópia)

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e garantir todas as rotinas operacionais relacionadas à vida funcional dos colaboradores, assegurando conformidade legal, precisão nos processos e suporte técnico às áreas internas. Atua de forma analítica e organizada em processos de admissão, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, férias e desligamentos, mantendo atualizados os controles internos e zelando pela qualidade das informações trabalhistas da empresa.

• Realizar processos completos de admissão, conferência de documentos e integração funcional.
• Executar e conferir lançamentos de folha de pagamento, garantindo exatidão das informações e cumprimento dos prazos.
• Administrar o ponto eletrônico (Kairos/Dimep), incluindo tratamento de inconsistências, ajustes, atestados e ausências.
• Controlar e acompanhar férias individuais e coletivas, assegurando cumprimento da legislação e dos prazos internos.
• Gerenciar benefícios (VT, VR, assistência médica, entre outros) e realizar os ajustes necessários a cada movimentação.
• Executar processos de desligamento, cálculos rescisórios, documentação e suporte ao colaborador.
• Manter planilhas, arquivos e controles internos atualizados e organizados.
• Prestar atendimento técnico e orientativo a colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e obrigações acessórias.
• Executar rotinas de admissão, férias, benefícios e desligamentos.
• Realizar lançamentos e conferências da folha de pagamento.
• Administrar o ponto eletrônico e controlar atestados e ausências (Kairos/Dimep)
• Manter planilhas, controles internos e documentação organizada.
• Atender colaboradores e gestores com suporte técnico sobre DP.
• Assegurar conformidade trabalhista e prazos operacionais.