Analista de Departamento Pessoal

Atribuições:

• Processamento da folha de pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento dos funcionários, incluindo salários, horas extras, faltas, benefícios, descontos, entre outro;
• Administração de gerenciar benefícios como vale transporte, vale refeição, entre outros, garantindo que estejam de acordo com a legislação e políticas da empresa;
• Controle de ponto: Monitorar e controlar o registro de ponto dos funcionários, garantindo que esteja de acordo com a legislação trabalhista e as políticas da empresa;
• Admissões e demissões: Realizar o processo de admissão de novos funcionários, preparando contratos, cadastrando dados, orientando sobre benefícios, entre outros. Além disso, lidar com processos de demissão, cálculo de rescisões, controle de documentos e homologações;
• Administração de férias: Controlar o período de férias dos funcionários, fazendo o cálculo e programação conforme a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa;
• Encargos sociais e obrigações trabalhistas: Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas aos encargos sociais, como INSS, FGTS, IRPF, além de elaborar e enviar as obrigações acessórias, como a GFIP e a DIRF.

Requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis

Remuneração: Salário compatível com mercado + benefícios;