Analista de RH- DP

RESPONSABILIDADES DO CARGO

1. Cultura Organizacional e Políticas de RH

· Compartilhar e disseminar a cultura Macler.

· Construir e manter políticas e procedimentos da área.

2. Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

· Executar admissões e cadastros em sistemas.

· Executar e acompanhar desligamentos (bloqueios de acesso, rescisão, homologação no sindicato).

· Controlar férias, acompanhar prazos de experiência e apoiar dúvidas trabalhistas.

· Relacionar-se com o escritório de contabilidade (folha, impostos, benefícios).

· Controlar descontos e lançamentos específicos em folha de pagamento.

· Gerir o registro de ponto (banco de horas, atestados, ausências).

· Orientar e acompanhar medidas disciplinares.

· Garantir execução da convenção coletiva vigente.

· Relacionar-se com sindicato em pautas de colaboradores.

3. Saúde e Segurança

· Responder pelo processo de segurança do trabalho (exames, CAT, etc.).

· Garantir registro atualizado do PAT.

4. Remuneração e benefícios

· Administrar benefícios e desenvolver novos fornecedores.

· Apoiar a construção, manutenção e revisão da engenharia de cargos e tabelas salariais.

· monitorar movimentações (promoções e méritos) de acordo com políticas internas.

5. Gestão e Suporte Organizacional

· Abastecer, analisar e propor ações sobre indicadores de performance do RH.

· Acompanhar, periodicamente, orçamento de pessoal e quadro de lotação de pessoal.

· Dar suporte e orientação a gestores e colaboradores em dúvidas de processos de RH e DP.

· Participar de reuniões operacionais e estratégicas.

· Organizar e manter registros da área.

· Ser backup de atividades do time quando necessário.

Escolaridade: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;