ANALISTA DE TREINAMENTO E MELHORIA CONTÍNUA JÚNIOR

Analista de Treinamento e Melhoria Contínua 

Missão do Cargo: Capacitar o time de produção e identificar oportunidades de otimização de processos, transformando o conhecimento tácito em manuais práticos para reduzir erros, retrabalhos e garantir a alta performance do setor.


Responsabilidades:

• Mapeamento de Competências: Auxiliar os líderes na descrição de cargos e na identificação das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para cada função.
  
  
  
• Gestão de Treinamentos: Organizar e aplicar treinamentos operacionais para implantação de procedimentos e processos e integração de novos colaboradores.
  
  
  
• Melhoria de Processos: Apoiar a implementação de ferramentas de melhoria contínua, como 5S, Lean Manufacturing e Kaizen, visando a redução de desperdícios (refugo) e organização do pátio produtivo.
  
  
  
• Padronização: Elaborar e atualizar POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) e trabalhar na implementação de cada um deles por setor ou máquina.
  
  
  
• Monitoramento de Indicadores: Coletar e analisar dados de produtividade e qualidade (KPIs) para identificar gargalos que demandem novos treinamentos ou ajustes de processo.
  
  
• Monitoramento de Manutenções Preventivas: Monitorar as manutenções e compras de insumos para as manutenções industriais, extraindo informações de preventivas para auditorias e controlar a fluidez do processo produtivo.
  
  
• Coleta de Informações Operacionais para Sustentabilidade: Coletar indicadores de melhoria para sustentabilidade, como controles de consumo de insumo, energia, água e entre outros.
  
  
  
• Apoio à Liderança: Fornecer suporte aos líderes de chão de fábrica na avaliação de desempenho e na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
  
  
  

Requisitos Técnicos (Hard Skills):

• Formação: Superior cursando ou completo em Engenharia de Produção, Administração, Gestão de RH ou Gestão da Qualidade.
• Conhecimento em Produção Gráfica: Noções de processos de pré-impressão, impressão digital/offset, acabamento 
• Ferramentas de Melhoria: Conhecimento teórico em Lean Manufacturing, 5S e ferramentas da qualidade (PDCA, Ishikawa).
• Softwares: Excel intermediário para análise de dados e elaboração de relatórios.
• Documentação: Habilidade em escrita técnica para elaboração de manuais e descritivos.
  
  
  

Competências Comportamentais (Soft Skills):

• Comunicação Clara: Capacidade de transmitir conhecimento de forma simples para o público de fábrica.
  
  
  
• Mentalidade de Melhoria Contínua: Inquietude positiva para buscar formas mais eficientes de realizar as tarefas.
  
  
  
• Senso de Dono: Responsabilidade com o resultado final e cuidado com os ativos da empresa.
  
  
  
• Trabalho em Equipe e Empatia: Facilidade para transitar entre a diretoria e o chão de fábrica, entendendo as dores reais da operação.
  
  
  

Diferenciais:

• Conhecimento em metodologias de treinamento (TWI - Training Within Industry).
• Experiência prévia em ambiente de indústria gráfica ou manufatura.
• Noções básicas de manutenção preventiva para auxiliar no treinamento de operadores.
• Formação em green belt.