Assistente de Recursos Humanos II

Objetivo do cargo:
Apoiar a área de Recursos Humanos na execução das rotinas de gestão de pessoas, com foco em atração e seleção, experiência do colaborador e comunicação interna, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos processos.

Principais responsabilidades:

• Apoiar os processos de Atração e Seleção, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
• Conduzir ou apoiar etapas de entrevistas, garantindo uma boa experiência ao candidato;
• Apoiar na aplicação e controle das avaliações de período de experiência, acompanhando prazos e feedbacks junto às lideranças;
• Realizar entrevistas de desligamento, consolidando percepções e apoiando na geração de insights para melhoria do ambiente organizacional;
• Apoiar na criação e execução de ações de comunicação interna e endomarketing (campanhas, comunicados, eventos e iniciativas de engajamento);
• Dar suporte nas ações de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Auxiliar na organização de dados e elaboração de relatórios e indicadores de RH;
• Prestar suporte às demandas gerais da área de RH, contribuindo para a organização e eficiência dos processos.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Interesse e/ou experiência com Recrutamento e Seleção e rotinas de RH;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Pacote Office intermediário.

Diferenciais:

• Experiência com condução de entrevistas;
• Vivência com ações de endomarketing ou comunicação interna;
• Conhecimento em ferramentas de R&S (ex: plataformas de vagas, testes comportamentais).

Competências comportamentais:

• Proatividade e senso de dono;
• Boa escuta e empatia;
• Organização e gestão de prioridades;
• Discrição e ética;
• Criatividade para ações de engajamento.