Auxiliar de RH

Responsável por apoiar as rotinas operacionais do setor de Recursos Humanos, garantindo a organização, controle e execução dos processos administrativos relacionados aos colaboradores.

Atua no suporte aos processos de recrutamento e seleção, admissão, demissão, controle de documentos, benefícios e ponto, assegurando a correta execução dos fluxos internos e cumprimento das políticas da empresa.

Contribui para a organização e atualização das informações dos colaboradores, garantindo a confiabilidade dos dados e o suporte às demandas da área.

Auxilia na comunicação interna e nas ações de endomarketing, colaborando para o alinhamento e engajamento dos colaboradores.

Atua de forma organizada, ética e com atenção aos detalhes, garantindo suporte eficiente ao time de RH e contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área.

• Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;
• Agendar entrevistas e dar suporte na condução dos processos seletivos;
• Apoiar na comunicação com candidatos (convocações, retornos e alinhamentos);
• Atualizar controles e status das vagas.

• Organizar e conferir documentos admissionais;
• Apoiar no processo de integração de novos colaboradores;
• Auxiliar na preparação de documentos para desligamento;
• Controlar prazos e garantir envio correto das informações à contabilidade/DP.

• Auxiliar no controle de ponto eletrônico;
• Apoiar na gestão de benefícios (inclusões, exclusões e conferências);
• Dar suporte no envio de informações para folha de pagamento;
• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores.

• Manter arquivos organizados (físicos e digitais);
• Atualizar planilhas e sistemas de controle de RH;
• Garantir confidencialidade e segurança das informações.

• Apoiar na divulgação de comunicados internos;
• Auxiliar na organização de ações internas (datas comemorativas, campanhas, eventos);
• Contribuir para iniciativas de engajamento dos colaboradores.

• Atender colaboradores para dúvidas básicas de RH;
• Apoiar demandas administrativas do setor;
• Auxiliar na melhoria e organização dos processos internos;
• Executar atividades conforme orientação da liderança.