Analista de Recursos Humanos – Generalista (Foco em R&S e BP)

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos – Generalista para atuar de forma estratégica, com forte foco em recrutamento e seleção e suporte como Business Partner de RH junto às áreas clientes. 

Buscamos um perfil com senioridade comportamental, ético, analítico e resiliente, com capacidade de atuar em um ambiente em processo de transição, contribuindo com estruturação, organização e tomada de decisão baseada em dados.

Principais responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade e assertividade nas contratações; 
Atuar como parceiro(a) de negócio (BP), apoiando líderes na gestão de pessoas e tomada de decisão; 
Alinhar perfis junto às áreas, compreendendo necessidades estratégicas e operacionais; 
Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, clima e engajamento; 
Acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias contínuas nos processos; Atuar de forma consultiva junto às lideranças, fortalecendo a cultura organizacional; 
Apoiar o processo de estruturação e evolução das práticas de RH em um cenário de mudança organizacional.

Requisitos:
Experiência consolidada em recrutamento e seleção; 
Vivência como BP ou atuação próxima às lideranças; 
Excelente comunicação interpessoal e capacidade de influência; 
Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados; 
Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade; 
Maturidade profissional para atuar em ambiente dinâmico e em transformação; 
Capacidade de análise crítica e tomada de decisão baseada em dados.

Diferenciais:
Experiência em ambientes de crescimento, reestruturação ou transição organizacional; Vivência com indicadores de RH e metodologias de R&S por competências. 

Formação Acadêmica:

Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou correlatas