Business Partner

Atuar como Business Partner de RH, sendo responsável por apoiar estrategicamente as lideranças e áreas de negócio nos temas relacionados à gestão de pessoas. Irá conduzir processos de recrutamento e seleção, desenvolver e implementar ações de retenção de talentos, além de atuar no desenvolvimento de lideranças.

Será responsável por apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos, gestão de mudanças e fortalecimento da cultura organizacional. Também atuará na condução de ciclos de avaliação de desempenho, apoiando líderes na definição de metas, indicadores e práticas de feedback.

O profissional será responsável por promover ações de engajamento, contribuir para um ambiente de trabalho positivo, atuar na mediação de conflitos e orientar lideranças quanto às práticas e conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Além disso, deverá acompanhar e analisar indicadores de RH, utilizando dados para apoiar a tomada de decisão, bem como fortalecer a comunicação interna e iniciativas de feedback entre liderança e colaboradores.

• Desenvolver lideranças e conduzir processos de R&S;
• Implementar ações de retenção e desenvolvimento de talentos;
• Apoiar treinamentos, gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional;
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e apoiar líderes em metas e feedbacks;
• Promover cultura organizacional positiva e ações de engajamento;
• Atuar na mediação de conflitos e orientar sobre legislação trabalhista;
• Analisar indicadores de RH e apoiar decisões estratégicas;
• Fortalecer a comunicação interna e iniciativas de feedback.