ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

•    Desenvolver junto a liderança imediata, os programas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) da companhia, evidenciando necessidades, estabelecendo ferramentas e cronogramas, apresentando resultados e definindo as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores(as);
•    Planejar e executar o Plano DHO da companhia, com seu respectivo calendário anual de treinamento e capacitações, desenvolvendo seus conteúdos, layout e avaliações;
•    Planejar, desenvolver, implantar e acompanhar os assessments e feedbacks de cada cargo e ‘level’ do quadro de colaboradores da companhia, seguindo a trilha de desenvolvimento estabelecida pela liderança imediata.
•    Apoiar e participar junto a área de comunicação, a criação de campanhas internas corporativas, promovendo de incentivo, reforço da cultura através de boas práticas,  datas comemorativas, comunicados oficiais  da companhia etc. 

Requisitos:     

• Formação concluída em: Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação, Marketing
• Experiência em ações que fortaleçam a cultura organizacional e consolidem o employer branding; 
• Conhecimento na estruturação e  divulgação estratégicas para públicos internos, alinhadas ao planejamento corporativo; 
• Habilidade e conhecimento na criação de  campanhas internas e programas de engajamento;
• Experiência em produzir conteúdos estratégicos e materiais institucionais para canais internos e apresentações executivas.
• Experiência e facilidade em conduzir treinamentos comportamentais e corporativos no fortalecimento da cultura 
• Pacote Office avançado 
• Disponibilidade 100% presencial - Unidade Vespaziano - MG