Analista Gestão de Pessoas (BP) - Cascavel/PR

Quer fazer parte de uma empresa sólida na área de transporte e apaixonada em transportar com carinho?

Bem-vindo à Eucatur! Aqui, valorizamos a excelência, a inovação e o compromisso com nossos clientes. Estamos sempre em busca de profissionais talentosos que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Se você é dinâmico, proativo e está em busca de novos desafios, venha fazer parte da nossa equipe! Venha fazer parte da familia Eucatur!

Propósito da Função:

O Business Partner (BP) de Gestão de Pessoas atua como elo entre RH e áreas de negócio, garantindo padronização dos processos, apoio a líderes e uma experiência positiva ao colaborador em recrutamento, integração, desenvolvimento e engajamento.

Responsabilidades:

• Ser responsável por todo o processo de Recrutamento & Seleção da unidade, desde a abertura da vaga e atração até a conferência dos documentos para contratação do candidato selecionado;
• Garantir a integração dos novos colaboradores, realizando todas as etapas do programa de integração estabelecido e acompanhando o período de experiência junto das lideranças;
• Acompanhar e viabilizar todas as etapas de Desenvolvimento Humano Organizacional dos colaboradores, fornecendo acesso às plataformas, orientando sobre os programas em vigor, etc;
• Apoiar nas ações de retenção de talentos, executando ações sociais previstas nas agendas anuais, fortalecendo a comunicação interna, entre outros;
• Analisar aplicação de medidas disciplinares e orientar lideranças, seguindo as normativas, bem como, participar de sindicâncias, contactando os envolvidos, reunindo provas e elaborando pareceres;
• Realizar entrevistas de desligamento com colaboradores em processo de rescisão contratual e com lideranças, contribuindo com diagnóstico organizacional relacionado à rotativo e propondo ações de melhoria.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Pessoas ou outras áreas afins; 
• Experiência em recrutamento e seleção, entrevistas por competência e boa comunicação;
• Pós-graduação, vivência com ferramentas digitais de RH e experiência em transporte ou logística é um diferencial.