RH Generalista, com foco em Recrutamento & Seleção

Buscamos um profissional para ser responsável pelo suporte aos processos de Recursos Humanos, atuando na execução eficiente em gestão de pessoas e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.

Escopo de atuação: Prestação de serviços: RH Generalista, com foco em Recrutamento & Seleção, 
Desenvolvimento de Pessoas e Cultura Organizacional. 

Local de atuação: Centro/RJ

Modelo de contratação: PJ

Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para garantir SLA.
• Publicar vagas em sistemas internos, portais de emprego e outros meios de divulgação.
• Realizar a busca de candidatos por diversar fontes de captação, tendo em vista trazer o perfil ideal para a área.
• Realizar a condução de entrevistas comportamentais (presenciais ou online), bem como de testes técnicos ou comportamentais.
• Agendar entrevistas entre candidatos e gestores das áreas envolvidas no processo seletivo.
• Realizar comunicação com candidatos, fornecendo feedbacks de aprovação ou reprovação.
• Realizar integração e acompanhar os novos colaboradores visando reduzir a rotatividade e garantir o engajamento.
• Acompanhar o período de adaptação dos novos colaboradores, prestando suporte em dúvidas iniciais.
• Acompanhar, aplicar treinamentos, avaliação de desempenho e propor PDIs.
• Participar de feedbacks e reuniões com a liderança para desenvolvimento da equipe.
• Elaborar comunicados, campanhas internas e ações de endomarketing (aniversariantes, datas comemorativas, campanhas de saúde, treinamentos, confraternizações, etc.)
• Controlar e analisar indicadores de RH em conjunto com a gestão de RH.
• Realizar pesquisas internas e entrevistas de desligamento para propor melhorias internas.
• Apoiar a liderança em temas de gestão de pessoas e movimentações internas.
• Acompanhar faltas, afastamentos e atualizações cadastrais em sistema, em parceria com a área de DP e/ou contabilidade.
• Formalizar processo de admissão e demissão com a área de DP e/ou contabilidade. 
• Garantir cadastros e dados na plataforma de RH atualizados.
• Participar de auditorias e responder demandas técnicas do setor.