AUXILIAR DE LIMPEZA E COPA

Auxiliar de Limpeza e Copa desempenha um papel importante na manutenção da higiene e organização dos ambientes de trabalho, além de oferecer suporte na preparação e serviço de alimentos e bebidas. Este profissional garante que todos os espaços estejam limpos, ordenados e prontos para o uso, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

1. Rotinas de Limpeza Diária

· Realizar a limpeza completa de salas de reunião, escritórios, banheiros e áreas comuns.

· Varrer, aspirar, lavar e encerar pisos conforme necessário.

· Limpar vidros, móveis, equipamentos eletrônicos e objetos de decoração, garantindo que estejam livres de poeira e manchas.

· Controlar o estoque de material de limpeza, solicitar no setor de compra a reposição.

2. Manutenção de Banheiros:

· Higienizar sanitários, reposicionar papel toalha, papel higiênico e sabonetes.

· Garantir que os banheiros estejam sempre em condições adequadas de uso.

3. Gestão de Resíduos:

· Coletar e descartar resíduos em locais apropriados, promovendo práticas de reciclagem quando possível.

· Monitorar a necessidade de substituição de lixeiras e sacos de lixo.

4. Preparação de Bebidas:

· Preparar e servir café, chá e outras bebidas quentes ou frias para colaboradores e visitantes.

· Certificar-se de que a copa esteja sempre abastecida com os insumos necessários, como café, açúcar, suco, refrigerantes, etc.

5. Organização da Copa:

· Lavar louças e utensílios utilizados, mantendo a área da copa limpa e organizada.

· Verificar periodicamente o funcionamento adequado dos equipamentos da copa, como fogões, geladerias e micro-ondas.

6. Gestão de Estoque e Mantimentos

· Controlar o estoque de mantimentos e materiais de copa, realizando a reposição conforme necessário.

· Fazer pedidos de compras junto ao departamento responsável, garantindo que não haja falta de suprimentos.

7. Suporte Geral

· Assistência em Eventos Internos

· Auxiliar na preparação de coffee breaks e lanches para reuniões e eventos internos.

· Ajudar na organização de salas para eventos, cuidando da disposição de mesas e cadeiras

8. Interação com Colaboradores e Visitantes

· Manter uma postura cordial e prestativa no atendimento a todos os colaboradores e visitantes.

Estar disponível para atender a solicitações específicas de limpeza ou de serviço de copa.

REQUISITOS DO CARGO

Formação Educacional:

Experiência Desejada: Experiência prévia em serviços de limpeza ou copa é desejável, embora não obrigatória.

REQUISITOS “CHAVE”

CONHECIMENTO

· Compreensão dos diferentes métodos e produtos de limpeza para diversas superfícies e ambientes.

· Noções básicas sobre a importância da higiene no ambiente de trabalho e protocolos de limpeza.

· Familiaridade com o uso de fogões, micro-ondas e outros equipamentos de cozinha.

· Conhecimento sobre o uso seguro de produtos químicos de limpeza.

· Entendimento das normas básicas de segurança para evitar acidentes no ambiente de trabalho.

HABILIDADES

· Capacidade de organizar rotinas de limpeza e copa de forma eficiente.

· Habilidade em priorizar tarefas diárias para garantir que todas as responsabilidades sejam cumpridas dentro do prazo.

· Habilidade para comunicar-se de forma clara e cortês com colegas, superiores e visitantes.

· Capacidade de entender e executar instruções de forma precisa.

· Capacidade de identificar necessidades de limpeza e copa antes de serem solicitadas.

· Iniciativa para resolver problemas de forma independente, quando necessário.

· Foco em garantir que todos os espaços estejam não apenas limpos, mas também bem organizados e apresentáveis.

· Habilidade em identificar pequenas falhas ou necessidades de manutenção.

ATITUDE

1. Comprometimento

· Dedicação para manter altos padrões de limpeza e organização.

· Compromisso com a satisfação dos colaboradores e visitantes por meio de um serviço de qualidade.

2. Flexibilidade

· Disposição para ajustar horários e tarefas conforme as necessidades da empresa.

· Abertura para aprender novas técnicas e procedimentos.

3. Cordialidade e Cooperação

· Atitude positiva e disposição para ajudar em tarefas que vão além das responsabilidades básicas.

· Capacidade de trabalhar bem em equipe, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso.

4. Responsabilidade

· Seriedade em cumprir com as tarefas e zelar pelo patrimônio da empresa.

· Consciência sobre a importância de sua função para o bem-estar geral da organização.