DESIGNER / DIRETOR DE ARTE (PLENO/SENIOR)

Diretor de Arte Sênior (Designer)

Sobre a Vaga
Buscamos um Diretor de Arte Sênior com sólida capacidade técnica, olhar estratégico e agilidade na execução para sustentar um volume crescente de entregas com alta qualidade. O profissional será peça-chave em projetos estratégicos como o do Grupo BR Soho S/A, contribuindo criativamente para a evolução da identidade visual e das experiências da marca.

Responsabilidades e Atribuições
Conceituação e Direção: Desenvolver conceitos criativos a partir de briefings estratégicos e criar key visuals para campanhas com unidade estética;
Branding: Construir e manter a identidade visual da marca, garantindo consistência em múltiplos canais (online e offline) e desenvolvendo guias visuais;
Execução Técnica: Criar peças para o meio digital, impresso e ambientação de eventos, realizando o fechamento adequado para produção;
Inovação com IA: Integrar ferramentas de Inteligência Artificial (ex: Midjourney, DALL-E) no fluxo criativo para ganho de velocidade e escala, mantendo o refinamento estético;
Campanhas 360°: Trabalhar em projetos integrados com os times de marketing, conteúdo, PR e eventos.

Requisitos e Qualificações
Escolaridade: Ensino Superior Completo;
Experiência: Nível Sênior/Especialista (mínimo de 5 anos de experiência e capacidade de liderança de projetos);
Ferramentas: Domínio avançado de Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign e Figma;
Experiência em Agência: Vivência comprovada em agências de publicidade de grande porte (ex: África, Publicis, Galeria, Ogilvy, Artplan) é um requisito obrigatório (background check);
IA Generativa: Domínio de prompt engineering para geração de imagem e vídeo;
Diferencial: Conhecimentos em After Effects e Motion Design.

Perfil Desejado (Soft Skills)
Pensamento Estratégico: Capacidade de conectar estética com os objetivos de negócio e conversão;
Senso Estético Refinado: Olhar crítico apurado e repertório visual consistente em lifestyle, luxo e design;
Agilidade e Proatividade: Capacidade de gerenciar alto volume de demandas e priorizar prazos curtos com autonomia;
Colaboração: Perfil "mão na massa", construtivo e aberto a feedbacks interativos.

Informações Adicionais
Remuneração:  Até R$ 15.000,00 mensais (Conforme Perfil)
Modelo de contratação: PJ;
Modelo de atuação: 100% Presencial
Início: Imediato

Etapas do Processo
- Avaliação de Perfil e Portifólio (Remoto)
- Bate Papo com Pessoas & Cultura (Remoto/Presencial)
- Bate Papo Técnico com Gestão de Área (Presencial)
- Case Técnico (Teste de Criação) (Presencial)
-Pré-Contratação (Presencial)
- Onboarding (Presencial)