O Analista de Recursos Humanos será responsável por atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, garantindo o desenvolvimento e a execução dos processos de RH, alinhados às necessidades da empresa.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a admissão de novos colaboradores;
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitação da equipe;
• Administrar benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico e demais processos relacionados à gestão de pessoas;
• Auxiliar na estruturação e aplicação de políticas de cargos e salários, planos de carreira e avaliação de desempenho.