Gerente de Loja

Responde por gerir e formar a equipe a fim de assegurar o planejamento estratégico, normas, procedimentos internos, satisfação dos clientes e atingimento das metas de sua unidade de atuação (menor complexidade e faturamento) para alavancar os resultado da Loja/Empresa.

• Garantir o cumprimento das metas de vendas, através do acompanhamento do desempenho da sua equipe em relação às metas estabelecidas, definição de planos de ação e estratégias comerciais a serem implementadas para a maximização das vendas, manutenção das margens e estoques adequados.
• 'Elaborar em conjunto com os superiores a estratégia comercial para sua loja, através da análise dos movimentos do mercado, e calendário anual promocional da loja considerando a necessidade de pessoal, mercadorias, níveis de estoque, etc.
• Garantir a realização das operações comerciais (construção e apresentação da oferta) através da definição de produtos, quantidades, percentuais de descontos, premiação e acompanhamento dos movimentos da concorrência.
• Garantir a aquisição adequada de produtos através do acompanhamento de relatórios de estoques de produtos, análise do estoque físico, oportunidades de mercado, histórico das vendas, preço, etc.
• Buscar a animação da equipe de vendas para o atingimento dos objetivos estabelecidos através da orientação, acompanhamento na solução de problemas e fornecimento de informações.
• Garantir a capacitação da equipe da sua loja, através da contratação, integração, formação, acompanhamento, avaliação e desenvolvimento das pessoas.
• Participar na definição das políticas e das prioridades estratégicas da loja.
• Participar da escala de plantões assumindo responsabilidades sobre todos os aspectos da administração da loja.
• Realizar a preparação dos pedidos de compras, análises dos níveis de estoque e giro dos produtos, sazonalidade e histórico de vendas sugerindo quantidades, prazos e cobrando pendências.
• Zelar pela limpeza, organização do local de trabalho atendendo as normas e procedimentos;
• Manter–se atualizado com as informações sobre moda e tendências com o objetivo de enriquecer seus conhecimentos para orientações junto a equipe e melhoria de conhecimento, proporcionando alavancar as vendas.
• Definir e garantir que os indicadores de performance e metas sejam implementados, analisando os resultados e promovendo a divulgação, bem como acompanhar sua evolução, determinando correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
• Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
• Cumprir normas, procedimentos, regulamento interno e legislação vigente.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.