ANALISTA RECURSOS HUMANOS TR

Apoiar as rotinas de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos subsistemas (Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal), com foco em aprendizado, desenvolvimento profissional e suporte às demandas operacionais e administrativas da área.

• Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno a candidatos);
• Auxiliar na admissão de colaboradores (coleta de documentos, cadastro em sistema, integração);
• Dar suporte nas rotinas de administração de pessoal (controle de ponto, benefícios, arquivos);
• Apoiar o processo de folha de pagamento (lançamentos, conferências básicas e organização de informações);
• Auxiliar na organização de treinamentos e integração de novos colaboradores;
• Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;
• Organizar e manter atualizados documentos e arquivos do setor;
• Apoiar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);
• Prestar atendimento básico aos colaboradores, esclarecendo dúvidas simples;
• Cumprir normas internas, políticas da empresa e legislação trabalhista.