Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área.
Responsabilidades e atribuições Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade de ponta a ponta. Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas. Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação. Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes estruturais nos processos. Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à atração e seleção de talentos.
Requisitos e qualificações Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado. Experiência com recrutamento end-to-end (alinhamento de perfil até proposta/fechamento), incluindo entrevistas por competências, estratégias de atração e mapeamento de perfil. Vivência com alto volume de vagas ou posições estratégicas (tech é um diferencial). Experiência como Tech Recruiter, com foco em posições de TI.
Requisitos desejáveis Formação complementar em entrevistas por competências, assessment, mapeamento de perfil ou áreas correlatas. Experiência com ATS Feedz ou Solides (sistemas de recrutamento) e ferramentas como LinkedIn Recruiter Inglês Intermediario/Avançado.
Informações adicionais Oferecemos oportunidades nos modelos CLT e PJ. O pacote de benefícios e adicionais pode variar de acordo com o tipo de contratação e será informado durante a entrevista, conforme a preferência do(a) candidato(a).
Como chegar
Rua Costa Barros, Centro, Fortaleza - CE, Brasil, 60160-280