Gerente Administrativo

Responsável por planejar, coordenar e supervisionar as atividades administrativas da organização, garantindo eficiência operacional, controle de recursos e suporte estratégico às demais áreas. Atua na gestão de processos, pessoas, infraestrutura e indicadores, assegurando o cumprimento de normas legais, técnicas e institucionais, bem como a qualidade dos serviços prestados.

Principais atribuições:

• Planejar, coordenar e supervisionar as rotinas administrativas da organização;
• Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e padrões de qualidade dos serviços;
• Gerenciar recursos administrativos, materiais, patrimoniais e infraestrutura;
• Controlar orçamento, despesas, custos por processo e indicadores de desempenho;
• Otimizar processos internos, visando eficiência operacional e redução de custos;
• Definir e acompanhar a capacidade operacional da organização e sua estrutura física;
• Apoiar a definição de aquisição de equipamentos, investimentos e custeio, junto à liderança;
• Aprovar contratação e gestão de fornecedores, em alinhamento com a direção;
• Garantir a manutenção de equipamentos e a adequada prestação de serviços;
• Monitorar o cumprimento de normas técnicas, administrativas, regulatórias e legais;
• Atuar no relacionamento com vigilância sanitária e demais órgãos reguladores;
• Gerenciar comunicação interna e externa da organização;
• Estabelecer e monitorar protocolos e critérios de atendimento ao cliente;
• Analisar demandas dos serviços e apoiar a definição do público-alvo de atendimento;
• Gerenciar a assistência à saúde em conjunto com os responsáveis técnicos;
• Avaliar desempenho de equipes administrativas e técnicas em conjunto com o RH;
• Administrar conflitos internos em parceria com o setor de Recursos Humanos;
• Participar de reuniões de análise crítica do sistema de gestão;
• Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos do cargo:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em gestão administrativa e liderança de equipes;
• Vivência em ambientes de saúde, clínicas ou instituições similares;
• Conhecimento em planejamento estratégico, gestão de processos e indicadores;
• Habilidade em tomada de decisão, organização e resolução de problemas;
• Domínio de ferramentas de gestão e análise de dados.