Analista de Departamento Pessoal

Assegurar a relação entre empresa e colaborador esteja dentro da legislação.

Organizar e operacionalizar de folha de pagamento, encargos sociais/trabalhistas e exigências legais;

Aplicar a legislação trabalhista, previdenciária, salarial e normas internas;

Operacionalizar os processos de admissão, demissão, férias, vale-transporte, horas extras e faltas, sistema de marcação de ponto e folha de pagamento;

Assegurar o cumprimento e compreensão das ações da empresa frente a legislação trabalhista, previdenciária, salarial, CCT e normas internas;

Aplicar rotinas decorrentes e acordos, convenções coletivas de trabalho, programas de incentivo, entre outros;

Operacionalizar o plano de benefícios, envolvendo: seguro, convênios, farmácias, associações e outros implantados;

Realizar lançamentos contábeis referente a folha de pagamento;

Dar suporte de informação e relatórios aos líderes e equipes;

Atualizar e aplicar as informações dos laudos ocupacionais;

Conhecimento em legislação trabalhista

Conhecimento em rotinas trabalhistas, previdenciárias e sociais

Habilidade em cálculos de folha, férias, 13º salário, rescisão.

Conhecimento em excel, sisplan, SCI RHNET e ponto secullum será um diferencial.