Analista DHO

O Analista de DHO será responsável por apoiar a construção e execução de iniciativas voltadas ao desenvolvimento das pessoas e ao fortalecimento da cultura organizacional.

Sua atuação conecta estratégia e prática, contribuindo para ações de desenvolvimento, clima, engajamento, onboarding, comunicação interna, trilhas de aprendizagem e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.

Esse profissional terá papel importante no apoio às lideranças e na criação de soluções que promovam crescimento, pertencimento e maior alinhamento entre colaboradores, cultura e resultados do negócio.

• Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
• Elaborar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento profissional.
• Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de desenvolvimento implementados.
• Realizar análise de clima organizacional e propor ações para melhoria do ambiente de trabalho.
• Participar de processos de recrutamento e seleção, atuando na identificação de talentos e no alinhamento com a cultura da empresa.
• Promover ações de endomarketing e comunicação interna para engajamento dos colaboradores.
• Atuar na gestão de performance, fornecendo feedback e orientações para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, visando a melhoria contínua dos processos e da cultura da empresa.
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em desenvolvimento humano e organizacional.
• Colaborar com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, promovendo a equidade e o respeito entre os colaboradores.