ASSISTENTE DE RH

Executa atividades de apoio administrativo e operacional no RH. 

• Conduzir processos seletivos, realizando alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e acompanhamento do processo de contratação.
• Apoiar e acompanhar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência de acolhimento e adaptação à cultura organizacional.
• Dar suporte na administração e controle de benefícios oferecidos pela empresa, auxiliando gestores e colaboradores em dúvidas, solicitações e processos relacionados.
• Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo, apoiando ações de clima organizacional, engajamento, integração e bem-estar dos colaboradores.
• Desenvolver e apoiar ações de endomarketing, campanhas internas, comunicados, eventos corporativos e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.
• Atuar como intermediário entre colaboradores e gestão, promovendo comunicação clara, transparente e apoiando demandas relacionadas às relações de trabalho.
• Acompanhar processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na aplicação de feedbacks, monitoramento de resultados e planos de desenvolvimento.
• Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento profissional e alinhamento das equipes aos objetivos da empresa.
• Executar outras atividades correlatas, conforme demanda e orientação da liderança imediata.