Requisitos:

• Superior completo em Psicologia.
• Desejável Especialização (pós ou MBA) em Psicologia Organizacional e do Trabalho ou Gestão de Pessoas.
• CRP Ativo.
• Desejável experiência na função.

Atividades:

• Realizar processos de recrutamento e seleção conforme o perfil das vagas;
• Elaborar e ministrar treinamentos, avaliações de desempenho e pesquisas de satisfação;
• Divulgar vagas nos meios de comunicação adequados;
• Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional;
• Contribuir com as práticas de Recursos Humanos e desenvolvimento das equipes;
• Supervisionar a integração de novos colaboradores e apoiar na elaboração de materiais de integração.