Coordenador de Vendas (Ribeirão Preto)

COORDENADOR DE VENDAS

(RIBEIRÃO PRETO)

Requisitos:   

·       Ensino Superior em Administração ou em áreas correlatas

·       Conhecimento em vendas no ramo alimentício

·       Precificação e rotinas de ponto de vendas

Como será sua rotina?

·       Coordenar e orientar a equipe de vendas, fornecer direcionamento, treinamento e suporte, a fim de garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas pretendidas;

·       Colaborar com a equipe de gerenciamento objetivando estabelecer metas de vendas e desenvolver estratégias e planos para alcançá-las;

·       Monitorar o desempenho da equipe e realizar ajustes necessários;

·       Realizar pesquisas e análises de mercado a fim de identificar oportunidades de vendas, bem como entender as necessidades dos clientes e desenvolver abordagens eficazes para conquistar novos clientes e expandir a base existente;

·       Coordenar o canal de vendas, desde a prospecção inicial até o fechamento do negócio, revisando propostas e negociações de contratos, garantindo a satisfação do cliente;

·       Construir e manter relacionamento sólidos com os clientes-chave, fornecendo suporte, resolvendo problemas e garantindo a satisfação do cliente;

·       Monitorar os indicadores de vendas e elaborar relatórios regulares para a alta administração;

·       Identificar pontos de melhoria e implementar medidas corretivas, quando necessário;

·       Atuar no acompanhamento em rotas e rotinas de campo;

·       Coordenar verbas e descontos junto ao trade;

·       Manter-se atualizado sobre as configurações de concorrentes, clientes, consumidores e produtos;

·       Elaborar e coordenar o planejamento comercial da área de vendas;

·       Desenvolver e coordenar planos de ações junto à equipe, a fim de garantir o alcance das metas;

·       Garantir a comunicação, entendimento e envolvimento de sua equipe de vendas com as metas de indicadores de desempenho;

·       Defender a obtenção e alocação de recursos humanos, materiais e financeiros de sua área de vendas;

·       Controlar a utilização eficiente dos recursos disponibilizados para a sua área de vendas;

·       Acompanhar o desenvolvimento comercial dos principais clientes da carteira de sua área de vendas;

·       Municiar a Inteligência de Mercado e Marketing sobre tabela de preços e ações dos concorrentes no Ponto De Vendas;

·       Realizar feedback constante da equipe direta, mantendo a equipe atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos da empresa; 

·       Elaborar relatórios e criar planilhas detalhadas, gráficos e apresentações, quando necessário.