Gerente de Recursos Humanos

Principais responsabilidades:

• Gerenciar e liderar a equipe de RH e áreas de apoio, sendo, Recepção, Portaria e Limpeza;
• Dar suporte estratégico às lideranças, diretoria e gestores nos processos;
• Identificar demandas e alinhar as necessidades do negócio às práticas e políticas de RH;
• Realizar análise de cenários, levantamento de oportunidades e construção de planos de ação alinhados à cultura organizacional;
• Apoiar processos de comunicação interna, clima organizacional e programas de RH;
• Planejar e acompanhar movimentações de pessoas, como admissões, promoções transferências e desligamentos;
• Coordenar recrutamento e seleção de posições estratégicas e operacionais;
• Desenvolver indicadores e ferramentas de performance da área;
• Responsável pelo planejamento e acompanhamento do budget da área;

Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas:

• Gestão completa da folha de pagamento (CLT e PJ);
• Lançamentos, cálculos e conferências de folha;
• Controle de cartão ponto, banco de horas e horas extras;
• Processos de admissão, férias e rescisão;
• Administração de contratos;
• Gestão completa de benefícios (assistência médica, odontológica, refeição, convênio farmácia, entre outros);
• Acompanhamento de exames ocupacionais (ASO);
• Apuração e pagamento de encargos sociais (FGTS digital, DCTFWEB);
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas regulamentadoras.
• Participar de reunião de Sindicato e Convenção Coletiva;
• Conferência mensal dos eventos enviados ao E-social;
• Conhecimento em processos trabalhistas (E-Social, modulo trabalhista);
• Participar ativamente da Manutenção do Sistema de Gestão Vansil;
• Seguir as normas de BPF, dos princípios do 5S e cuidar para que todos os colaboradores também sigam;
• Seguir os conceitos de liderança do seu nível.

Escolaridade: Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos; Administração; Contabilidade; ou áreas correlatas.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA na área;
• Conhecimento em ISO;
• Experiência com gestão por indicadores e métricas de performance;
• Vivência em ambientes corporativos estratégicos e industriais.

Residir: Descalvado - SP ou região.