Gerente Executivo(a) de Comunicação e Relações Institucionais

A Fundação FEAC é uma organização da sociedade civil, com sede em Campinas/SP, que há mais de seis décadas atua na promoção da equidade e do desenvolvimento social sustentável.

O Gerente Executivo(a) de Comunicação e Relações Institucionais será responsável por liderar a estratégia de comunicação e relacionamento institucional da Fundação, fortalecendo seu posicionamento, reputação e presença no ecossistema social. Atuará na construção de narrativas institucionais, na articulação com stakeholders estratégicos e na definição de agendas, espaços e parcerias prioritárias para ampliar a relevância, a influência e o impacto da organização.  

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Estratégia de Comunicação e Posicionamento Institucional

• Desenvolver e implementar a estratégia integrada de comunicação institucional, posicionamento e reputação da Fundação;
• Definir diretrizes de narrativa, presença institucional e relacionamento com stakeholders prioritários;
• Identificar oportunidades estratégicas de visibilidade, participação institucional e incidência em agendas alinhadas à missão da organização;
• Em parceria com as áreas fins da Fundação, estruturar a promover eventos proprietários que divulguem temas chave para o posicionamento estratégico da Fundação;
• Fortalecer a imagem institucional da Fundação junto aos diferentes públicos de interesse.

Relações Institucionais e Parcerias

• Desenvolver e gerir relacionamentos com organizações da sociedade civil, órgãos públicos, redes, empresas, academias, institutos, fundações e demais atores estratégicos;
• Estruturar e acompanhar parcerias institucionais e ações de articulação que ampliem o impacto e a legitimidade da Fundação;
• Representar a organização em eventos, fóruns, conselhos, conferências e espaços de diálogo estratégico.

Comunicação Externa

• Coordenar a produção de conteúdos institucionais e estratégicos para diferentes canais e públicos, garantindo o alinhamento entre conteúdo, público de interesse e canal de comunicação;
• Liderar o relacionamento com imprensa, assessorias, agências e parceiros de comunicação, buscando gerar capital reputacional para a Fundação em todas as ações da área;
• Garantir consistência de linguagem, identidade institucional e posicionamento em campanhas, materiais e canais institucionais;
• Supervisionar estratégias de comunicação digital, redes sociais, publicações institucionais e relatórios.

Comunicação Interna e Engajamento

• Desenvolver, em parceria com a área de Gente e Cultura, iniciativas e estratégias de comunicação interna e engajamento voltadas ao fortalecimento da cultura institucional, da experiência do colaborador e do senso de pertencimento, alinhadas aos valores e direcionadores estratégicos da Fundação;
• Estruturar canais, fluxos e ações de comunicação que promovam transparência, integração, alinhamento institucional e fortalecimento do senso de pertencimento das equipes;
• Garantir coerência entre a comunicação institucional externa e a experiência interna, fortalecendo a cultura organizacional, a reputação e os atributos da marca, a reputação, a cultura e o alinhamento organizacional.

Gestão e Governança

• Elaborar e acompanhar o planejamento estratégico e o orçamentário da área;
• Definir indicadores e acompanhar métricas de reputação, alcance, engajamento e efetividade da comunicação institucional;
• Liderar a equipe e os parceiros externos, garantindo alinhamento estratégico, qualidade técnica e integração das iniciativas;
• Estruturar processos, políticas e fluxos relacionados à comunicação e às relações institucionais.

REQUISITOS:

Formação: Relações Institucionais, Comunicação,  Marketing ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou MBA em Comunicação, Relações Institucionais, Relações Institucionais, Gestão Estratégica, Marketing, Administração ou áreas correlatas.
Idiomas:  Inglês nível fluente/avançado.

Conhecimentos Específicos:

• Comunicação institucional e posicionamento: domínio de estratégias voltadas à reputação, posicionamento e coerência narrativa da organização junto a públicos internos e externos;
• Comunicação interna e engajamento: capacidade de estruturar estratégias de comunicação interna em parceria com Gente e Cultura, promovendo alinhamento, cultura e engajamento;
• Marketing institucional e canais de comunicação: experiência na gestão de canais digitais, imprensa e fornecedores, assegurando presença institucional;
• Articulação e parcerias estratégicas: habilidade de negociação e estruturação de parcerias e acordos institucionais que ampliem impacto e alcance da organização;
• Gestão de eventos e presença institucional: capacidade de planejar e executar eventos e ações de relacionamento com foco em posicionamento e articulação estratégica;
• Planejamento e gestão da comunicação: habilidade para desenvolver e implementar planos integrados de comunicação e relacionamento alinhados à estratégia institucional;
• Narrativa territorial e institucional: capacidade de traduzir aprendizados e evidências emergentes dos territórios em mobilização e fortalecimento reputacional;