Analista de Recursos Humanos Júnior - Departamento Pessoal

O Analista de RH Jr - DP é responsável por auxiliar nas atividades do departamento pessoal, como admissões, demissões, controle de ponto, benefícios, entre outros. Este profissional atua de forma operacional, sob supervisão, contribuindo para a gestão eficiente dos processos relacionados aos colaboradores da empresa.

• Realizar o controle de ponto dos funcionários, verificando horas trabalhadas, faltas, atrasos, intervalos, realizando ajustes, acompanhando e controlando saldos de banco de horas, e demais ocorrências;
• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação, registro em sistema e demais atividades deste processo;
• Contribuir com o processo de demissão de colaboradores, realizando agendamento de exames demissionais, realizando homologações e demais procedimentos necessários;
• Realizar as atividades relacionadas à Medicina Ocupacional, como exames admissionais, demissionais, periódicos e demais obrigações relacionadas ao PGR;
• Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale transporte, vale refeição, entre outros;
• Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de RH, fornecendo dados e informações relevantes para a tomada de decisão da empresa;
• Atuar no controle e organização de documentos e arquivos do departamento pessoal, garantindo a segurança e integridade das informações;
• Apoair na preparação de defesas trabalhistas, juntando documentos e informações necessárias;
• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, orientando sobre processos internos e providenciando as demandas relacionadas a RH, garantindo agilidade, cordialidade e assertividade nas informações prestadas.