Analista de departamento pessoal Pleno

• Gestão de Processos de Folha de Pagamento:
• Obrigações Acessórias e Conformidade:
• Gestão de Tributos e Relatórios:
• Auditoria e Acompanhamento:
• Gestão de Benefícios e Afastamentos:
• Comunicação e Suporte:
• Atendimento e Gestão de Processos Trabalhistas:
• Suporte Técnico e Relacionamento com Clientes:
• Análises e Diagnósticos:
• Treinamento e Desenvolvimento:

Escolaridade Mínima e Desejada:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis (em andamento ou concluída).

Experiência

• Experiência mínima de 1 ano em rotinas de escritório ou departamento pessoal de empresas;
• Experiência em processos de cálculos de folha de pagamento e obrigações acessórias.
• Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, Outlook);
• Habilidade escrita e verbal para interações profissionais;
• Conhecimento das legislações trabalhistas vigentes;
• Habilidade para operar a plataforma eSocial, assegurando o correto envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
• Domínio com softwares de gestão de folha de pagamento, como Questor, SAP, ou outros sistemas utilizados na empresa.
• Resolução de Problemas
• Comunicação Eficaz
• Trabalho em Equipe
• Adaptabilidade
• Inteligência Emocional
• Capacidade Analítica