Analista de Departamento Pessoal

MISSÃO DO CARGO

Atuar na área de RH, executando rotinas burocráticas da área; conferindo e lançando informações no e-Social; administrando a concessão de benefícios aos colaboradores; contribuindo para o fechamento da folha de pagamento; apoiando a área Jurídica na elaboração de defesas em reclamatórias trabalhistas, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

Executar rotinas burocráticas da área, como férias, rescisões, admissão e controle de ponto, visando o atendimento das exigências legais.

Conferir e lançar informações no e-Social (sistema do governo para escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas), consolidando dados trabalhistas para cumprimento das obrigações fiscais.

Administrar a concessão de benefícios aos colaboradores, mantendo dados atualizados (inclusões, exclusões e alterações) e disponibilizando os pedidos.

Contribuir para o fechamento da folha de pagamento, analisando, executando lançamentos e mantendo dados no sistema, realizando cálculos e conferências quando necessário.

Apoiar a área Jurídica na elaboração de defesas em reclamatórias trabalhistas, levantando informações, obtendo documentos e representando a empresa como preposto em audiências designadas.

Executar a entrega de conciliações contábeis da folha de pagamento, por meio de relatórios emitidos pelo sistema, assegurando a veracidade das informações contabilizadas.

Prestar suporte e apoiar as demais unidades, estabelecendo prazos, esclarecendo dúvidas e garantindo a confiabilidade das informações.

Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a conformidade da empresa.

Apoiar os demais processos da área, executando outras tarefas inerentes ao cargo conforme demandado pelo gestor.