Há 47 anos o Grupo Quadra contribui para a transformação da paisagem urbana de Belém com construções de alto padrão. Somos referência em obras públicas e privadas, abrangendo desde edifícios residenciais e comerciais até hospitais e shoppings. Com certificações renomadas, nos destacamos pelo compromisso com a responsabilidade social, a sustentabilidade e a valorização dos nossos colaboradores, de maneira a inspirar o mercado paraense.

Convidamos você a fazer parte do time!

Principais responsabilidades da posição

• Apurar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores
• Receber e registrar atestados médicos
• Emitir advertências e suspensões disciplinares
• Emitir e programar o vale-transporte mensal
• Comunicar e programar férias e desligamentos
• Controlar o vencimento dos períodos de experiência
• Organizar e divulgar o cronograma de aniversariantes do mês
• Controlar os prazos e registros de avaliações para promoção
• Realizar a entrega de contracheques
• Solicitar e fiscalizar a distribuição de alimentação
• Controlar as solicitações de horas extras
• Emitir acordos de compensação de horas
• Acompanhar a emissão da política de prêmio por desempenho
• Supervisionar a atuação da portaria e da vigilância noturna
• Fiscalizar o uso e a padronização dos uniformes
• Emitir e controlar contratos de prestadores de serviços de mão de obra tercerizada no Sistema Sienge, bem como a programação de pagamento e regularidade documental dos mesmos.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou incompleto em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes
• Conhecimento intermediário em Pacote Office
• Habilidade com Sistemas e Planilhas;
• Boa comunicação interpessoal e escrita.

Diferenciais

• Experiência com eSocial e demais obrigações legais acessórias
• Vivência com sistemas de folha de pagamento (como Domínio, Senior, FolhaMais ou similares)
• Participação em processos de auditoria ou padronização de processos (ISO, NR’s, etc.)
• Noções de benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, convênios, etc.)
• Experiência com comunicação interna e apoio à área de Recursos Humanos

Local de atuação

• Nossos empreendimentos - Obra