Responsabilidades

• Realizar a marcação de ponto dos funcionários de acordo com os horários estabelecidos pela empresa.
• Coordenar e supervisionar a equipe responsável pela marcação de ponto, orientando quanto aos procedimentos e normas internas.
• Verificar a regularidade e precisão das informações registradas, corrigindo possíveis erros ou inconsistências.
• Manter atualizados os registros de entrada e saída dos colaboradores, garantindo a integridade dos dados.
• Elaborar relatórios periódicos com os registros de ponto, destacando eventuais irregularidades ou ausências.
• Atuar como mediador em eventuais conflitos relacionados à marcação de ponto, buscando soluções adequadas e imparciais.
• Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e da legislação vigente no que diz respeito à marcação de ponto.
• Colaborar com o setor de Recursos Humanos no controle de jornada de trabalho e horas extras dos funcionários.
• Zelar pela eficiência operacional da empresa, contribuindo para a gestão adequada do tempo e da produtividade dos colaboradores.

Requisitos

• Experiência em atividades de apontamento de obra
• Ensino médio completo
• Conhecimento básico em Pacote Office
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes