A posição exige atendimento direto a um executivo responsável por aproximadamente 150 unidades de negócio e mais de 750 colaboradores, com intensa interação diária com diretores, presidentes, investidores, franqueados e parceiros estratégicos. O cargo demanda elevada capacidade de organização, priorização, discrição, tomada de decisão e gestão de um grande volume de informações e comunicações simultâneas.
Principais Responsabilidades
Gestão da Agenda Executiva;
Gestão da Agenda Pessoal;
Gestão de Comunicação Executiva;
Relacionamento Institucional;
Gestão de Informações Estratégicas;
Suporte Administrativo e Operacional;
Follow-up Executivo;