Especialista de Desenvolvimento, Cultura e Performance

No Grupo Skelt Beauty Brands vivemos em intensa transformação. Isso exige Abertura para o Novo, Inovação, e muita Atitude Positiva - Alguns dos nossos pilares. Estamos construindo uma cultura de resultados, do nosso jeito, com a Beleza de Ser quem Somos. Se você tem paixão por Cultura, liderança e é um agente de transformação, essa posição é para você! 

Buscamos um Especialista de Desenvolvimento, Cultura e Performance para atuar como responsável pela estratégia e execução dos processos de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos e Efetividade Organizacional, promovendo o desenvolvimento das lideranças, fortalecendo a cultura organizacional, apoiando a sucessão de posições críticas e utilizando dados para impulsionar decisões relacionadas a pessoas e performance.

Principais Responsabilidades:

Desenvolvimento de Lideranças 

• Estruturar e gerir o desenvolvimento dos líderes da empresa;
• Desenvolver trilhas de aprendizagem para líderes de todos os níveis.
• Conduzir treinamentos, workshops, mentorias e programas de desenvolvimento.
• Apoiar líderes na construção de equipes de alta performance.
• Desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas, feedback, comunicação, gestão de conflitos e tomada de decisão.

Gestão de Desempenho

• Liderar todo o ciclo de gestão de desempenho da companhia.
• Garantir a execução dos processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo, calibração e PDIs.
• Capacitar líderes para utilização das ferramentas e metodologias de performance.
• Monitorar a evolução dos resultados e propor melhorias contínuas.

Gestão de Talentos e Sucessão

• Estruturar e conduzir o programa de Gestão de Talentos.
• Mapear posições críticas e elaborar planos de sucessão.
• Identificar talentos de alto potencial e construir estratégias de retenção e desenvolvimento.
• Apoiar processos de movimentação interna, promoções e desenvolvimento de carreira.
• Realizar fóruns de talentos e calibragem junto às lideranças.

Cultura Organizacional e Engajamento

• Liderar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.
• Garantir a disseminação dos princípios e comportamentos esperados da empresa.
• Conduzir pesquisas de clima, engajamento e experiência do colaborador.
• Elaborar planos de ação em parceria com líderes e Business Partners.
• Desenvolver programas de reconhecimento e valorização dos colaboradores.

Efetividade Organizacional

• Apoiar projetos de transformação organizacional e gestão da mudança.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e análises de estrutura.
• Participar da construção de modelos organizacionais que suportem o crescimento do negócio.
• Apoiar revisões de papéis, responsabilidades e competências organizacionais.

People Analytics

• Construir e monitorar indicadores relacionados a desempenho, potencial, sucessão, engajamento, treinamento e retenção e tomar decisões apoiadas pelos dados. 
• Desenvolver dashboards e análises para suporte à tomada de decisão.
• Elaborar apresentações executivas para Diretoria e liderança.
• Identificar tendências e oportunidades de melhoria através da análise de dados.

Educação Corporativa

• Estruturar e acompanhar o calendário anual de treinamentos.
• Garantir a execução dos programas obrigatórios e estratégicos.
• Monitorar indicadores de aprendizagem e aplicação prática do conhecimento.
• Buscar soluções inovadoras de desenvolvimento, incluindo plataformas digitais e ferramentas de inteligência artificial.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos ou Talent Management.
• Vivência em programas de liderança, desempenho e sucessão.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte com forte ritmo de crescimento.
• Experiência com construção de indicadores e People Analytics.
• Conhecimentos Técnicos em: Gestão de Desempenho, Gestão de Talentos e Sucessão, Desenvolvimento de Lideranças e Cultura Organizacional.
• Planejamento de Treinamento.
• Gestão da Mudança.
• People Analytics.
• Ferramentas de Assessment.
• Metodologias de Aprendizagem Corporativa.
• Ferramentas de RH e plataformas de gestão de desempenho.

Benefícios:

• Vale Refeição: R$42,00/dia
• Vale Alimentação: R$150,00/mês
• VT ou Auxílio Mobilidade
• Plano de Saúde com coparticipação
• Plano Odontológico
• Seguro de vida
• Plataforma de bem-estar Wellhub (Gympass)
• Sessões de Psicoterapia e Nutrição gratuitas
• Massagem no escritório
• Plano Pet
• Convênio Sesc
• Clube de descontos
• Kit Boas-Vindas diferenciado
• Desconto em nossos produtos para manter a rotina de autocuidado
• Presente especial para recém-nascidos