Analista de Recursos Humanos

Sobre a AndroClinic Brasil

A AndroClinic Brasil é uma empresa especializada em tratamentos personalizados para o público masculino. Desde a nossa fundação em 2016, nos destacamos como uma das principais referências no Brasil, oferecendo atendimento de alta qualidade com respeito, compromisso e privacidade. Utilizando a telemedicina como um de nossos pilares, estamos comprometidos em proporcionar saúde masculina de excelência, impactando positivamente a vida de nossos clientes.

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), detalhista e comprometido(a) para integrar nosso time como Analista de Recursos Humanos. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, processos e deseja contribuir para a construção de uma equipe de alta performance, essa vaga é para você!"

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até entrevistas e feedbacks.
• Planejar e executar programas de integração e onboarding para novos colaboradores.
• Participar ativamente de projetos de melhoria de clima organizacional e comunicação interna;
• Auxiliar nas atividades relacionadas à comunicação interna, como envio de e-mails,
• avisos e comunicados aos colaboradores.
• Organizar eventos internos, ações de endomarketing.
• Garantir a conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.
• Acompanhar indicadores de RH, gerando relatórios e análises para suporte à liderança.
• Apoiar nas avaliações de desempenho e processos de feedback contínuo.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e ações de desenvolvimento profissional.
• Promover a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores por meio de programas internos.
• Manter atualizados os registros e dados dos colaboradores em sistemas de gestão de RH.
• Apoiar nas rotinas administrativas.

Pré-requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento, desenvolvimento e gestão de pessoas.
• Conhecimento das legislações trabalhistas e práticas de administração de pessoal.
• Habilidade com sistemas de gestão de RH e ferramentas de controle de ponto.
• Excel intermediário (análise e gestão de dados).
• Capacidade de elaborar e implementar políticas de RH e programas de desenvolvimento.

Atitudes Esperadas:

• Proatividade: Buscar soluções e antecipar demandas do setor.
• Organização: Gerenciar processos simultâneos com precisão e eficiência.
• Comunicação Clara: Dialogar com diferentes níveis hierárquicos e resolver conflitos com diplomacia.
• Empatia e Ética: Atuar com sigilo e respeito às necessidades dos colaboradores.
• Foco em Resultados: Trabalhar de forma estratégica para alcançar os objetivos da equipe e da empresa.
• Inovação: Contribuir com ideias para aprimorar processos e práticas de RH.

Benefícios:

• Ambiente acolhedor, dinâmico e focado no crescimento profissional
• Day off no aniversário
• Café da Manhã (Segundas-feiras)
• Biblioteca Interna
• Programa Interno de Saúde Mental (consultas e terapias com psicólogos)
• Convênios com Ifood, Gympass (Wellhub), StarBem e Avus
• Descontos em cursos de Graduação e Pós-Graduação

Detalhes da Vaga:

• Tipo de contrato: CLT
• Carga horária: 44 horas semanais
• Formato: Presencial
• Horário: Segunda a sexta, das 07:30 às 12:00 e das 13:12 às 17:30
• Salário: R$ 3.500,00
• Assiduidade: 500,00
• Vale Alimentação: R$ 21,94/dia
• Vale Transporte compatível com o trajeto
• Local de trabalho: Praça XV de Novembro, 312 – Centro de Florianópolis – SC