ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS 

• Experiência em controle de ponto, fechamento de folha e gestão de benefícios;
• Vivência em recrutamento e seleção;
• Habilidade para realizar ações de endomarketing;
• Organização para agendar exames periódicos e acompanhar segurança do trabalho;
• Facilidade para atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;
• Conhecimento em integração de novos colaboradores;
• Experiência em elaboração de relatórios, planilhas e controles;
• Desejável conhecimento em acompanhamento de treinamentos e gestão de férias.

ATIVIDADES

Auxiliar de forma generalista em DP e RH nas atividades de recrutamento e seleção; ações de endomarketing, atender gestores e colaboradores; agendar periódicos, acompanhar segurança do trabalho, realizar integração; controlar benefícios, auxiliar nas demandas do ponto e de férias. Acompanhar os treinamentos, elaboração de relatórios, planilhas e controles.