Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
Auxiliar na aplicação e organização dos processos de Avaliação Psicológica, seguindo as diretrizes técnicas e éticas da profissão;
Dar suporte à organização e execução de treinamentos, palestras e ações de desenvolvimento;
Elaborar e atualizar controles, planilhas e relatórios da área;
Apoiar a organização de documentos e atividades administrativas do setor;
Prestar suporte às demais atividades da área de Psicologia Organizacional, conforme demanda.
Requisitos
Cursando graduação em Psicologia, a partir do 6º período.
Inglês intermediário;
Pacote Office intermediário;
Boa comunicação verbal e escrita.
Diferenciais
Interesse ou vivência em Psicologia Organizacional;
Interesse em processos de Recrutamento e Seleção, Avaliação Psicológica e Treinamento & Desenvolvimento;
Conhecimento em ferramentas de organização e análise de dados.