OPORTUNIDADE DE EMPREGO - COORDENADOR ADMINISTRATIVO AGRONEGÓCIO

Nível: Sênior ou Pleno

Estamos com 01 vaga aberta para Coordenador Administrativo Agronegócio!

Cidade: Uberaba - MG

Modalidade: Presencial

Local de trabalho: Distrito Industrial II

Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h às 17h

Contratação: CLT

Remuneração:

Salário: R$ 3.792,60

Vale: R$ 200,00

Gratificação de função: 40%

Bonificação após 6 meses (a combinar)

Benefícios:

Unimed (50%)

Seguro de vida

Uniodonto

Vale combustível ou vale transporte

Refeição na empresa

Celular corporativo

Uniforme

Ajuda de custo para visitas externas

Requisitos:

Ensino Superior completo em Gestão de Agronegócio, Administração, Finanças, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Experiência comprovada mínima de 2 anos

Cursos de qualificação na área financeira

CNH válida "B"

Conhecimento intermediário/avançado em informática

Perfil organizado, analítico, proativo e com liderança

Principais responsabilidades:

Coordenador Administrativo Sênior/Pleno para o Agronegócio:

1. Coordenar as atividades administrativas da unidade, garantindo o cumprimento dos processos internos e das políticas da empresa.

2. Planejar, organizar e acompanhar o orçamento administrativo, controlando despesas e propondo ações para otimização de custos.

3. Gerenciar contratos com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros, assegurando conformidade contratual e qualidade dos serviços.

4. Supervisionar as rotinas de compras administrativas, patrimônio, almoxarifado e controle de materiais de consumo.

5. Coordenar as equipes administrativas, promovendo desenvolvimento, capacitação, avaliação de desempenho e engajamento dos colaboradores.

6. Garantir o cumprimento das normas de compliance, governança corporativa, controles internos e políticas organizacionais.

7. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) administrativos, elaborando relatórios gerenciais e propondo planos de melhoria contínua.

8. Dar suporte administrativo às áreas operacional, agrícola, pecuária, logística e comercial, assegurando integração entre os setores.

9. Coordenar processos de gestão documental, arquivos físicos e digitais, assegurando organização e conformidade legal.

10. Gerenciar a infraestrutura das unidades administrativas, incluindo manutenção predial, frota, equipamentos e serviços terceirizados.

11. Atuar na elaboração, revisão e padronização de procedimentos administrativos, visando eficiência operacional.

12. Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo documentação, evidências e implementando planos de ação quando necessário.

13. Administrar processos de controle patrimonial, inventários periódicos e movimentação de ativos da empresa.

14. Apoiar a diretoria na elaboração de análises gerenciais, estudos de viabilidade e acompanhamento de projetos estratégicos.

15. Coordenar os processos administrativos relacionados à gestão de contratos rurais, arrendamentos, documentação fundiária e regularizações, quando aplicável.

16. Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas, fiscais, ambientais e regulatórias aplicáveis às atividades do agronegócio, em conjunto com as áreas responsáveis.

17. Promover a melhoria contínua dos processos administrativos por meio da implementação de tecnologias, automação e boas práticas de gestão.

18. Gerenciar o relacionamento com órgãos públicos, instituições financeiras, cooperativas, associações e demais entidades relacionadas ao setor agropecuário.

19. Monitorar os riscos administrativos e operacionais, propondo ações preventivas para garantir a continuidade dos negócios.

20. Participar do planejamento estratégico da empresa, contribuindo com informações administrativas e financeiras que apoiem a tomada de decisão e a sustentabilidade do negócio.

1. Garantir a eficiência dos processos administrativos, assegurando a padronização das rotinas e o cumprimento das políticas internas.
2. Otimizar os recursos administrativos e financeiros, promovendo o controle de custos e a melhoria da produtividade da área.
3. Apoiar as operações do agronegócio por meio de uma gestão administrativa integrada, assegurando suporte às áreas agrícola, pecuária, logística e comercial.
4. Assegurar a conformidade legal, fiscal, trabalhista e regulatória, minimizando riscos e garantindo a aderência às normas aplicáveis ao setor.
5. Desenvolver e liderar equipes administrativas de alta performance, estimulando o crescimento profissional, o engajamento e a cultura de resultados.

Essas atribuições são compatíveis com empresas do agronegócio que atuam na produção, beneficiamento, armazenamento e comercialização de algodão em larga escala, podendo ser adaptadas para organizações certificadas em sistemas de gestão como ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.