Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à equipe de uma grande empresa de Engenharia. Atuar como parceira do negócio (BP - Business Partner), buscando implementação da estratégia de pessoas, facilitando o desdobramento das ações nas áreas. 

Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, promovendo e disseminando as melhores práticas de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos do negócio.

Estruturar, implementar e revisar políticas, processos e procedimentos de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Remuneração, Benefícios e demais subsistemas de RH.

Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de desempenho de RH (KPIs), como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Absenteísmo, Turnover, Clima Organizacional e demais métricas estratégicas, propondo planos de ação para melhoria contínua.

Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, fortalecendo competências de gestão, comunicação, feedback, engajamento e alta performance.

Conduzir projetos de melhoria contínua em processos de Recursos Humanos, garantindo eficiência, padronização e excelência na experiência dos colaboradores.

Elaborar relatórios gerenciais e apresentar análises e recomendações baseadas em indicadores para apoiar a tomada de decisão da diretoria.

Assegurar a conformidade das práticas de Recursos Humanos com a legislação vigente, políticas internas e diretrizes organizacionais.

Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas.

Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos.

Conhecimento em legislação trabalhista.

Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz.

Domínio de ferramentas de informática, especialmente em Excel e ferramentas de apresentação.