Nossa missão é transformar as empresas por meio das pessoas, e procuramos um(a) Head Jurídico e Compliance para liderar a área jurídica da companhia, reportando diretamente ao CFO, atuando como parceiro estratégico do negócio e garantindo segurança jurídica, governança e conformidade regulatória.

Suas principais atividades serão:

• Liderar, estruturar e desenvolver o time jurídico e de compliance, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, colaborativo e orientado a resultados;

• Conduzir avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individuais e oferecer feedback contínuo;

• Atuar como parceiro estratégico do CFO e da liderança executiva, assessorando decisões de negócio, contratos comerciais e societários com visão de risco e viabilidade;

• Definir e implementar o programa de compliance e governança corporativa, incluindo políticas internas, código de conduta, canal de denúncias e treinamentos, garantindo aderência às melhores práticas do mercado;

• Gerenciar contencioso e contingências (cível, trabalhista, tributário e regulatório), definindo estratégias de mitigação de risco e provisionamento em conjunto com a área financeira;

• Garantir conformidade com legislações aplicáveis, incluindo LGPD, direito digital, relações de consumo e regulações específicas do setor de RH Tech e folha de pagamento;

• Revisar, negociar e gerir contratos comerciais, parcerias, fornecedores e clientes, com foco em segurança jurídica e agilidade para o negócio;

• Apoiar pontualmente operações societárias e transações estratégicas (M&A, reestruturações) quando demandado pela companhia;

• Coordenar assessorias jurídicas externas, otimizando custos e garantindo qualidade e prazo nas entregas;

• Reportar periodicamente ao CFO sobre riscos jurídicos relevantes, contingências e status de projetos estratégicos.

Para esta posição, esperamos que você tenha:

• Graduação em Direito, com registro ativo na OAB.
• Mínimo de 10 anos de experiência em atuação jurídica, com pelo menos 4 anos em posição de liderança (Head, Gerência ou equivalente).
• Conhecimento profundo de LGPD, direito societário, contratual, trabalhista e regulatório.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação, liderança e gestão de pessoas.
• Visão de negócio e capacidade de traduzir temas jurídicos complexos em recomendações práticas para o time executivo.

Será um diferencial se você:

• Possuir pós-graduação ou especialização em Direito Societário, Compliance ou Direito Digital.
• Tiver experiência prévia em empresas de tecnologia ou SaaS.
• Tiver conhecimento ou experiência pontual em M&A (due diligence, estruturação de operações).
• Tiver atuado em processos de auditoria (interna ou externa).
• Certificações relacionadas a compliance (ex: CCEP, LGPD/DPO) são um plus.

E se você ainda tem alguma dúvida se a Sólides é um bom lugar para se trabalhar, olha só quais são os benefícios de ser um(a) Solidiano(a):

• Vale Alimentação/Vale Refeição no valor de 55,00/dia útil (Cartão Sólides Benefícios);
• Premiação anual;
• Plano de Saúde Bradesco sem mensalidade e sem coparticipação (mensalidade paga somente para o dependente);
• Plano Odontológico OdontoPrev, mensalidade fixa de R$21,91;
• Terapia: Parceria com Psicologia Viva - 3 sessões gratuitas por mês;
• Cursos Online que vão da Gastronomia a Pós Graduação (Qualifica);
• Acesso a todos os cursos da Escola de Pessoas;
• Auxílio Home Office no valor de R$60,00 (Cartão Sólides Benefícios);
• Facilidades (manicure na empresa, lanche balanceado, entre outros);
• Day off no mês do aniversário;
• Totalpass;
• Auxílio creche - para mães e pais com filhos até 3 anos;
• Auxílio ao dependente especial (estendido também para pais);
• Payssego (Adiantamento de salário);
• Convênio ecossistema Ânima (desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas instituições do grupo);
• Parceria com a OnHappy, SESC;
• Premiação Anual;
• Dress Code Super Flexível;
• Guapeco - plano de saúde pet.

E aí, topa?!
Vem ser um Solidiano! Tem um time incrível te esperando =)