Analista Administrativo RH

Se você gosta de trabalhar com pessoas, acredita que uma boa experiência do colaborador faz a diferença e deseja desenvolver sua carreira em uma atuação generalista de Recursos Humanos, essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos um(a) Analista Administrativo de RH para atuar de forma integrada às diversas frentes da área de Gente & Cultura, apoiando processos administrativos e estratégicos que contribuem para a jornada do colaborador.

Nesta posição, você terá contato direto com colaboradores e lideranças, prestando suporte aos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, além de participar de iniciativas voltadas ao desenvolvimento, comunicação interna, clima organizacional, cultura e engajamento.

Mais do que executar processos, buscamos alguém organizado, proativo e comprometido em oferecer um atendimento humanizado, contribuindo para um ambiente colaborativo e para o fortalecimento da cultura organizacional.

Venha fazer parte de um time que acredita no poder das pessoas para transformar realidades!

• Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e realizando a interface entre as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e acompanhamento da jornada do colaborador;
• Auxiliar na organização e execução de treinamentos, ações de desenvolvimento e programas voltados às lideranças;
• Dar suporte às iniciativas de comunicação interna, clima organizacional, cultura e engajamento;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais e administrativas de menor complexidade;
• Organizar documentos, controles, indicadores e relatórios da área de RH;
• Apoiar as rotinas administrativas relacionadas aos processos de Gente & Cultura;
• Acompanhar o controle de férias, ponto, benefícios e demais demandas em parceria com o Departamento Pessoal;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, propondo soluções que promovam maior eficiência nas atividades da área;
• Garantir a organização e atualização das informações e documentos dos colaboradores, assegurando a conformidade dos processos.