Analista de RH com foco em T&D

O Analista de Recursos Humanos é responsável por atuar em processos de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Este profissional possui experiência na área de RH e é capaz de propor soluções estratégicas para o desenvolvimento e retenção de talentos na organização.

• Elaborar e ministrar treinamentos para colaboradores, alinhados com as necessidades da empresa e o desenvolvimento profissional dos funcionários.
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, propondo planos de desenvolvimento individual e coletivo.
• Participar ativamente na elaboração e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas, visando o engajamento e a retenção de talentos.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores.
• Atuar na gestão de benefícios e demais rotinas administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e boas práticas de RH, buscando constantemente aprimorar os processos e políticas internas.
• Colaborar com a equipe de RH em projetos estratégicos, como planos de sucessão, programas de incentivo e desenvolvimento de lideranças.