Supervisor de Tráfego Pago | Performance | Campinas e região

Objetivo do cargo:
Garantir a performance e a eficiência dos projetos de tráfego pago, liderar a equipe e otimizar estratégias para alcançar os resultados dos clientes.

Principais atribuições:
- Gerenciar os projetos dos clientes, de forma estratégica e visando alcançar a meta pré definida
- Supervisionar e orientar a equipe de tráfego e atendimento, com foco em desenvolvimento profissional, processos e resultados
- Garantir a qualidade das campanhas veiculadas nas principais plataformas: Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, entre outras
- Realizar análise crítica de desempenho, apontando melhorias de estratégia e segmentação
- Fazer gestão de orçamentos e alocação de investimentos entre canais
- Acompanhar KPIs de performance: CPA, ROAS, CTR, CPL, entre outros
- Conduzir reuniões internas de alinhamento de performance semanal e mensal
- Fazer colaboração com os times de criação, design, copy, edição de vídeo, CRM, etc.
- Criar e revisar relatórios e documentos de performance para clientes, com insights estratégicos
- Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe por meio de treinamentos, feedbacks e acompanhamento individual

Requisitos:
Ensino Superior completo ou em andamento
Experiência sólida com gestão de tráfego pago 
Vivência em agência de marketing
Domínio de Google Ads e Meta Ads (com certificações)
Conhecimento intermediário/avançado em Google Analytics e ferramentas de BI (ex: Looker Studio)

Outros conhecimentos técnicos:
Conhecimento de pacote office e/ ou Google Workspace 
Conhecimento de ferramentas de gestão e comunicação (Trello, Teams, ClickUp, Slack, Asana, etc.)
Conhecimento básico em gestão de carteira e jornada do cliente

Experiência:
Mínimo de 2 anos de experiência com tráfego pago
Mínimo de 1 ano de experiência com liderança
Experiência em agência de marketing

Habilidades desejadas:
Habilidade analítica para leitura de dados e extração de insights
Perfil de liderança, com boa capacidade de gestão do tempo, comunicação e gestão de pessoas
Organização, foco em resultados e visão estratégica