Analista de Departamento Pessoal Júnior

Executar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da cooperativa. Apoiar os processos de admissão, férias, desligamento, controle de ponto, contabilização da folha de pagamento, encargos trabalhistas, benefícios e afastamentos, assegurando a qualidade das informações, o cumprimento dos prazos e a conformidade dos processos. 

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Conhecimento intermediário em legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de Departamento Pessoal;
• Experiência com processos de admissão, férias, rescisão, controle de ponto, folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios;
• Excel em nível intermediário para controle de informações, elaboração de planilhas e conferências;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.

Competências essenciais: Coopera para crescer, encanta o cliente, gerência emoções e busca a excelência.