Psicóloga do Trabalho – Implantação da NR-1

RIO CLARO PNEUS - PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL

A Rio Claro Pneus é uma empresa referência no segmento de comercialização e serviços de pneus. Nossa missão é oferecer serviços eficientes e confiáveis aos nossos clientes, garantindo agilidade e segurança em todas as entregas.

Nosso compromisso com a qualidade e excelência faz da Rio Claro Pneus uma referência no setor, contando com uma equipe qualificada e motivada a sempre oferecer o melhor atendimento.

Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte do nosso time, envie seu currículo agora!

Estamos em busca de uma Psicóloga Organizacional para integrar nosso time. Procuramos uma profissional responsável, estratégica e comprometida com o desenvolvimento humano e organizacional, treinamentos, acompanhamento de colaboradores e fortalecimento do clima organizacional. Se você possui boa comunicação, perfil analítico e paixão por gestão de pessoas, essa oportunidade é para você!

DIFERENCIAIS

* CNH A ou B

* Veículo próprio (Diferencial)

* Experiência prévia na função

*Boa comunicação, pontualidade e organização.
* Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, se necessário.

DESCRIÇÃO DA VAGA

* Remuneração (R$ 3.500,00)

* Contrato PJ

* Presencial

* Day off

* Ambiente de atuação colaborativo e dinâmico

RESPONSABILIDADES

* Conduzir o mapeamento e a avaliação dos fatores de riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho;
* Elaborar diagnósticos organizacionais voltados à saúde mental e ao bem-estar dos colaboradores;
* Apoiar a implementação e a manutenção das diretrizes da NR-1 relacionadas ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO);
* Desenvolver, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, fatores psicossociais e qualidade de vida no trabalho;
* Elaborar planos de ação preventivos para redução dos riscos psicossociais identificados;
* Promover ações educativas e campanhas de conscientização sobre saúde mental, prevenção do estresse, assédio, violência no trabalho e outros fatores psicossociais;
* Apoiar gestores na identificação de fatores organizacionais que possam impactar a saúde mental das equipes;
* Elaborar indicadores, relatórios técnicos e apresentações dos resultados das avaliações realizadas;
* Monitorar a efetividade das ações implementadas, propondo melhorias contínuas para o ambiente organizacional.

Requisitos

* Registro ativo no CRP;
* Conhecimento da NR-1, com foco na gestão de riscos psicossociais;
* Conhecimento em elaboração e análise de pesquisas, indicadores e diagnósticos organizacionais;
* Boa comunicação, capacidade analítica e habilidade para conduzir projetos de saúde mental no ambiente corporativo.

Diferenciais

*Experiência em implantação de programas de gestão de riscos psicossociais;
* Conhecimento em ergonomia organizacional, saúde ocupacional e legislação trabalhista relacionada à saúde mental;
* Vivência em empresas de médio ou grande porte;

* Facilidade na elaboração de relatórios técnicos e condução de ações preventivas.