GERENTE ADMINISTRATIVO / CUIABÁ-MT

Buscamos um (a) profissional com visão estratégica, capacidade de liderança e foco em resultados para atuar como Gerente Administrativo. Será responsável por garantir a eficiência dos processos administrativos, apoiar a tomada de decisões da diretoria e promover a integração entre as áreas, assegurando o cumprimento das metas organizacionais e a excelência operacional.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Planejar, coordenar e supervisionar as operações administrativas da empresa, assegurando eficiência, qualidade e conformidade dos processos.
• Gerenciar equipes multidisciplinares, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance.
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores (KPIs), propondo planos de ação para melhoria contínua.
• Atuar no planejamento estratégico da organização, transformando objetivos em planos de execução.
• Garantir a gestão eficiente de contratos com fornecedores, infraestrutura e serviços administrativos.
• Controlar orçamento administrativo, acompanhando despesas, investimentos e oportunidades de redução de custos.
• Desenvolver, revisar e padronizar políticas, procedimentos e fluxos internos.
• Liderar projetos de melhoria de processos, transformação digital e inovação administrativa.
• Apoiar a diretoria na tomada de decisões por meio de análises gerenciais e relatórios executivos.
• Assegurar o cumprimento das normas legais, regulatórias e políticas internas.
• Promover integração entre áreas, fortalecendo a comunicação e o alinhamento organizacional.
• Gerenciar riscos administrativos e implementar ações preventivas e corretivas.
• Conduzir reuniões gerenciais, acompanhando planos de ação e garantindo a execução das estratégias definidas.

REQUISITOS

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Gestão Estratégica ou áreas afins.
• Experiência comprovada em cargos de liderança administrativa.
• Vivência em gestão de indicadores, orçamento e planejamento estratégico.
• Conhecimento em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado. 

DIFERENCIAIS

• Experiência no segmento da saúde.
• Conhecimento em metodologias Lean, Kaizen, BPM ou Gestão por Processos.
• Vivência com implantação de indicadores e dashboards gerenciais.
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de Business Intelligence.
• Experiência em projetos de transformação organizacional e melhoria contínua.