Graduação completa ou em andamento nas áreas Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
DIFERENCIAIS:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Direito Trabalhista ou áreas correlatas;
Cursos técnicos ou de extensão específicos em eSocial, folha de pagamento, gestão benefícios ou legislação trabalhista;
REQUISITOS:
Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com foco em gestão de benefícios;
Domínio das rotinas de admissão de colaboradores;
Agendamento de exames admissionais;
Vivência em administração de benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, entre outros;
Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a admissões e benefícios;
Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, atenção aos detalhes e postura proativa;
Capacidade de atuação com prazos e múltiplas demandas simultâneas;
Bom relacionamento interpessoal e facilidade para atuar em equipe e com diferentes áreas;
Postura ética, sigilo profissional e senso de responsabilidade;
Entre outros.
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
Realizar a conferência de documentos, preenchimento de dados, envio de contratos e controle dos prazos legais;
Administrar os benefícios corporativos (VT, VR, VA, plano de saúde/odontológico, convênios, etc.), mantendo os cadastros atualizados, controlando movimentações e garantindo o correto lançamento das informações;
Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas aos benefícios: cobertura de plano de saúde, elegibilidade, procedimentos de reembolso, saldo de vale, regras contratuais, entre outros;
Manter a organização de arquivos físicos e digitais, garantindo sigilo e integridade dos dados;
Contribuir com a melhoria contínua dos processos do setor, propondo ajustes que aumentem a eficiência e a experiência do colaborador;
Atuar em conformidade com a legislação vigente e acompanhar atualizações normativas aplicáveis;
Executar demais atividades correlatas à função de Analista de Departamento Pessoal, conforme demanda.