Analista de Gente e Gestão

Na AMH, levamos acesso à saúde de qualidade para os brasileiros, permitindo que as pessoas sejam tratadas próximas de suas casas e famílias. Fazemos isso por meio de um portfólio integrado de serviços, que combinam tecnologias inovadoras e cuidados personalizados.

Nosso portfólio inclui hospitais líderes em tecnologia, unidades de terapia intensiva (UTI), serviços de radiologia e internação domiciliar, além de tecnologias inovadoras que possibilitam às pessoas cuidarem da própria saúde.

Isso nos permite estender nossa linha de cuidados ao longo da cadeia de saúde e acompanhar a jornada do paciente antes, durante e após uma internação hospitalar.

Missão e Visão

Salvar 50 mil vidas por ano e cuidar de 10 milhões de pessoas, presencial ou remotamente.

Valores

Todos pelo paciente | Comportamento de empreendedor | Inovação contínua.

Conheça mais sobre nós em nosso site: https://americashealth.co

1. Executar os processos de Gente e Gestão, atuando nas frentes de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, desempenho, clima organizacional, comunicação interna e demais programas de gestão de pessoas.
2. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de ferramentas de avaliação e suporte aos gestores na tomada de decisão.
3. Desenvolver e acompanhar indicadores de Gente e Gestão, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações que contribuam para a melhoria da experiência do colaborador e dos resultados organizacionais.
4. Apoiar a implementação e o acompanhamento de projetos, políticas e programas de desenvolvimento humano, fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e marca empregadora.
5. Garantir o cumprimento das políticas internas, da legislação trabalhista e das melhores práticas de gestão de pessoas, promovendo a melhoria contínua dos processos e oferecendo suporte consultivo às lideranças.

1. Recrutamento e Seleção
2. Treinamento e Desenvolvimento
3. Gestão de Indicadores de RH
4. Legislação Trabalhista e Processos de RH
5. Business Partner e Consultoria Interna

1. Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Experiência na área de Gente e Gestão.
3. Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel.
4. Vivência com sistemas de gestão de pessoas (Sólides, Senior, TOTVS ou similares).

1. Experiência no segmento hospitalar ou de saúde.
2. Vivência em programas de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Desempenho.
3. Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental e gestão por competências.
4. Conhecimento em Power BI e análise de indicadores de RH.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e acreditamos que equipes diversas promovem ambientes mais inovadores, colaborativos e acolhedores.

• Benefício flexível
• TotalPass (academias + aplicativos de saúde)
• Telemedicina
• Psicologia (Conexa)
• Convênio com o SESC
• Parcerias com instituições de ensino