Gerente de Fábrica de Software

FAÇA PARTE DE UM TIME MOVIDO PELA EVOLUÇÃO!

No Grupo Fácil, a evolução é a força que nos inspira a crescer continuamente, inovar em nossos processos e superar expectativas todos os dias. Com uma trajetória marcada pela solidez e pela responsabilidade, construímos nossa história mantendo o propósito de gerar valor real para nossos clientes, sempre com pessoas comprometidas, colaboração e foco em resultados.

Seu papel no time

Liderar a estratégia e a operação da Fábrica de Software, garantindo que o ciclo de desenvolvimento ocorra com excelência. Você será o elo fundamental entre a estratégia de negócios do Grupo Fácil e a execução tecnológica, assegurando o cumprimento de prazos, escopos e padrões de qualidade, enquanto inspira e desenvolve uma equipe técnica de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

Você será responsável por: 

• Desenvolvimento de Talentos: Liderar ativamente a gestão de pessoas, focando no desenvolvimento contínuo (PDI), rotina de feedbacks estruturados e manutenção de um clima organizacional seguro e colaborativo.
• Gestão de Conflitos: Atuar como facilitador na resolução de conflitos e na remoção de impedimentos organizacionais que afetem a produtividade e o bem-estar do time.
  
  
• Capacity Planning: Garantir a alocação inteligente e adequada de recursos humanos e técnicos entre as diversas frentes de trabalho.
  
  
• Gestão de Portfólio: Administrar o portfólio completo de projetos da fábrica de software, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos do Grupo Fácil.
  
  
• Articulação Institucional: Atuar como a principal ponte facilitadora (intersetorial e institucional) na comunicação entre as áreas técnicas, de negócios e o cliente final.
  
  
• Reporte C-Level: Consolidar indicadores e conduzir reuniões e apresentações mensais de status executivo para a Diretoria. 
  
  
• Governança de Projetos: Garantir a total aderência aos processos de gestão de projetos estabelecidos pela companhia.
  
  
• Planejamento Macro: Acompanhar e validar o planejamento inicial dos projetos, englobando priorização, definição de escopo, cronogramas, mapeamento de stakeholders e análise inicial de riscos.
  
  
• Controle e Reprogramação: Monitorar o avanço físico dos cronogramas. Avaliar e aprovar eventuais reprogramações solicitadas pelos Product Owners (POs) e Líderes de Projeto, realizando o escalonamento à diretoria apenas quando estritamente necessário.
  
  
• Gestão de Riscos e Mudanças: Gerenciar proativamente os riscos organizacionais e acionar processos estruturados de Gestão de Mudança sempre que o contexto exigir.
  
  
• Excelência Técnica: Acompanhar e garantir a qualidade estrutural do código produzido, fomentando o uso das melhores práticas de mercado (arquitetura, testes, CI/CD).
  
  
• Gestão por Indicadores: Monitorar e cruzar KPIs corporativos, individuais e de desempenho da equipe (ex: Lead Time, Cycle Time, Throughput, Taxa de Defeitos) para garantir a previsibilidade e a qualidade das entregas.

Requisitos da Vaga

Para essa posição, é importante que você tenha:

• Senioridade e Liderança: Profissional de nível Sênior, com sólida e comprovada experiência na gestão direta de grandes equipes de desenvolvimento de sistemas e fábricas de software.

• Forte background em gestão de projetos ágeis/tradicionais, métricas de engenharia e liderança de pessoas.

Informações adicionais

Além de fazer parte de um time colaborativo e em constante evolução, você contará com um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar e desenvolvimento profissional:

• Assistência médica e odontológica;
• Vale-refeição no cartão iFood Multibenefícios;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme o atingimento das metas anuais da empresa;
• Parceria com a Wellz, plataforma focada em saúde mental e bem-estar;
• Parceria com a Wellhub, com acesso a academias e atividades de bem-estar;
• Auxílio Creche;
• Seguro de vida;
• Parcerias e descontos com instituições de ensino e idiomas;
• Universidade Corporativa, com trilhas de desenvolvimento profissional;
• Acesso à plataforma Alura, conforme disponibilidade;
• Convênio farmácia (Belo Horizonte e região metropolitana);
• Vale-transporte.

Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você! Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença!

Todas as nossas vagas são inclusivas. Aqui, pessoas diversas constroem, juntas, a evolução do Grupo Fácil.
#VemserGrupoFácil