• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
• Controlar benefícios, como vale-alimentação, vale-transporte e plano de saúde;
• Acompanhar ponto, banco de horas, férias, contratos de experiência e estágio;
• Apoiar os processos de folha de pagamento, admissões, transferências e desligamentos;
• Controlar exames ocupacionais e documentação trabalhista;
• Emitir comunicados e medidas disciplinares;
• Apoiar ações de endomarketing e demais demandas da área de RH.

Requisitos

Graduação em Recursos Humanos ou Administração em andamento