Descrição: O Analista de Depto Pessoal é responsável por executar atividades relacionados aos colaboradores das empresas e manter-se atualizado na legislação trabalhista para desempenhar suas responsabilidades no setor.

Responsabilidades Essenciais:

● Elaborar e Revisar Relatórios Auxiliares.
● Realizar Acompanhamento das Convenções Coletivas.
● Realizar Admissões e Rescisões.
● Realizar Apresentações e Reuniões Técnicas com Clientes.
● Realizar Cadastros e Parâmetros Trabalhistas e Previdenciários em
Sistemas Públicos e Internos.
● Realizar Controle e Preservação de Arquivos.
● Realizar e Revisar Cálculo e Processamento de Folhas de Pagamento e
Benefícios.
● Realizar e Revisar Levantamento e Simulação de Custos de Trabalhistas.
● Realizar e Revisar Processamento de Férias, Licenças e Demais
Afastamentos.
● Realizar Entrega de Obrigações Acessórias.
● Realizar Integração de Novos Clientes.
● Realizar Levantamento e Simulação de Custos Trabalhistas.
● Realizar Outras Atividades de Apoio ao Departamento.
● Realizar Protocolo de Atividades Internas.
● Realizar Suporte e Atendimento ao Cliente.

Requisitos:

 ● Graduação Concluída em Ciências Contábeis.

 ● CRC ativo.

● Experiência nas Principais Rotinas de Departamento
Pessoal.

Conhecimento em Ferramentas e Softwares:

● Conhecimento Intermediário no Pacote Office.
● Conhecimento Intermediário de Plataformas Governamentais para
Cumprimento das Obrigações Legais e Trabalhistas.
● Conhecimento Intermediário em Sistema de Folha de Pagamento.
● Conhecimento Básico em Sistema de Gerenciamento de Atividades e de
Comunicação com Clientes.

Competências Técnicas:

● Conhecimento intermediário em Legislação
Trabalhista.
● Conhecimento Intermediário em e-Social.
● Conhecimento Básico em Legislação de IRPF e
Retenções Tributárias.

Competências Comportamentais:

● Adaptabilidade e Resolução de Problemas.
● Colaboração Proativa.
● Planejamento e Organização.
● Postura Motivadora.
● Interpretação Crítica e Análise de Dados.

Complexidade das Empresas:

• Intermediária e Alta.